Dodano: 22-01-2011, 15:55
SZUKAJ
Najciekawsze
Ostatnio wzbudza zainteresowanie
- High flyer
- Promocja i sprzedaż
- Umiejętności osobiste
- Jak zawiesić działanośc
- Rozwój osobisty
- Afery platformy
- Marketing i pr
- Arkadiewna
- Tłumaczenia katowice
- Szkoelnia finansowe
- Rezygnacja
- Kredyt hipoteczny
- Drżyj dłużniku
- Szkolenia nf
- Trudniej-sprawi
- Nawyki
- Wnie-pozytywnie
- Centrala telefoniczna
- Praca radom
- Rozmowa o pracę
Sprawdz sam:
Inspiracje dla menedżeraInspiracje dla menedżera
Samoświadomi menedżerowie mają także specjalną kombinację zaufania do siebie, pokory i adaptacyjności, która umożliwia im docenianie spostrzeżeń, poglądów i stylów postępowania innych ludzi i kwitnąć (świetnie się rozwijać) w niejednoznacznym, niedoskonałym i często stresującym świecie zarządzania.
Brak samoświadomości jest zawodowym zagrożeniem dla pracy menedżera. Długie godziny pracy, szybkie działanie sprawia, że menedżerom jest trudno wygospodarować czas na samorefleksję. Zwyczajowo menedżerowie stykają się z napiętymi terminami, zakłóceniami w procesie pracy, niespodziewanymi kryzysami i zagrożeniem związanym ze zwolnieniem w erze obniżania kosztów, połączeń firm, sprzedaży firm etc. Co warto podkreślić, to właśnie w tak stresujących czasach niestandardowe spostrzeganie, myślenie i zachowanie jest najbardziej wartościowe. W tych też czasach umiejętność uczenia się wychodzi na plan pierwszy, aczkolwiek u większości menedżerów umiejętność ta się zamyka się precyzyjnie wtedy kiedy potrzeba jej najbardziej. W czasach stresu, kryzysu większość ludzi wpada w swój nawykowy sposób myślenia i działania, nawet pomimo tego, że to właśnie ten sposób myślenia i działania doprowadził ich do tego kryzysu.
POWIĄZANE WPISY
stres
Stres to naturalna reakcja organizmu. Jest to odpowiedź organizmu na bodziec stresowy, na wytrącenie…Jak manipulować szefem
Wiele osób uważa wywieranie wpływu i manipulację za to samo. Stąd niektórzy wyciągają nawet wniosek,…Potrzebuję coacha
?Układając program kursu, każdy trener staje przed olbrzymim problemem? - mówi jeden z trenerów firmy…model wielkiej piątki
Posługując się modelem ?Wielkiej Piątki? w latach 90- tych przeprowadzono niezależne analizy wyników…Jak zarządzać zespołem
Dobry lider potrafi zmotywować pracowników wewnętrznie. Istotnym elementem motywowania jest pochwała…jeden procent
Pojęcia ?jeden procent? i ?jeden punkt procentowy? nie są synonimami. Istnieje wyraźna różnica między…Głupi coach
Do katalogu ciekawostek sługa Wasz pokorny zaliczył ostatnio: coachów, którzy sami się chcą superwizować…Mniejszy szkoli
Z najnowszego badania MillwardBrown SMG/KRC, przeprowadzonego na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości…budowanie zaangażowania
Motywacja jest dla mnie bodźcem do wykonywania jakiegoś zadania. Daje siłę do działania oraz decyduje…Coaching
Najczęściej coaching rozumiany jest jako wspólna praca przełożonego z pracownikiem zakończona niemiłymi…