Aneta Szczygieł podkreśla ?Istnieje wiele firm, które wykonują CV \"maszynowo\". Wstawiają tylko przesłane przez nas informacje w standardowy szablon, nie dostosowując nawet treści dokumentów do rodzaju poszukiwanej przez nas pracy czy naszych umiejętności, doświadczenia. Często zdarza się również, że dokumenty wyglądają zupełnie nieprofesjonalnie i nie spełniają nawet podstawowych norm formatowania.? Każde CV, poza uwzględnieniem doświadczenia kandydata, powinno zostać dopasowane do rodzaju poszukiwanej przez niego pracy. ?Osoba kompetentna nie przygotuje nam \"standardowego\" listu motywacyjnego, w którym będzie można zmieniać tylko stanowisko, firmę i przesyłać wszędzie to samo.? - dodaje ekspert rynku pracy. CV, które oferowane jest jako pakiet szablonów (a i takie oferty można spotkać w internecie) nie przyda nam się do niczego ? po pierwsze nie podkreśli naszych zalet i nie pomoże w zdobyciu wymarzonej pracy, po drugie, szablony te większość rekruterów zna na pamięć i nieszczególnie je lubi. CV z szablonu tworzy bowiem wrażenie, że kandydat nie dość że nie potrafi samodzielnie napisać życiorysu, to do tego jeszcze nie wie, jak umiejętnie skorzystać z rynkowych ofert.